Najnowsze artykuły
- 7 grudnia 2024
Szukasz pracy podczas pracy na pełen etat? To trudne, ale my możemy pomóc.
Szukanie pracy w czasie zatrudnienia i odbieranie czeków może wydawać się najlepszym z obu światów, ale dodaje kilka dodatkowych wyzwań, które trzeba będzie uwzględnić.
Rekrutujący i firmy często wolą pracować z wciąż zatrudnionymi kandydatami, ponieważ bardziej prawdopodobne jest, że posiadają oni aktualne umiejętności. Jednak ubieganie się o pracę w okresie zatrudnienia może oznaczać logistyczny koszmar dla Ciebie. Jeśli Twój szef nie uprzedził Cię o zbliżających się zwolnieniach i nie upoważnił Cię do wykorzystania czasu pracy w firmie na poszukiwanie pracy, będziesz musiał skierować swojego wewnętrznego Jasona Bourne'a i uczynić swoje kolejne kroki ukradkiem.
Jak skutecznie zacząć szukać pracy w czasie pracy? Oto kilka wskazówek.
Rekruter lub potencjalny pracodawca sprawdzi Twój profil LinkedIn, gdy pojawi się Twoje CV. Nie czekaj do ostatniej chwili - zaktualizuj swój profil teraz!
Oto kilka rzeczy do rozważenia zanim przejdziesz do edycji. Po pierwsze, rozważ wyłączenie powiadomień, aby Twoje aktualizacje profilu nie były nadawane w Twojej sieci. Po drugie, nie oznaczaj swojego profilu hasłem "szukasz nowej pracy" - Twój pracodawca może go obserwować. Na koniec, aktualizuj swoje umiejętności z listy i zachowaj spójność z tym, co robisz w swojej obecnej pracy. Dramatyczna zmiana w Twoim profilu online, szczególnie jeśli nie odzwierciedla on stanowiska, które aktualnie zajmujesz, może być wskazówką.
Nic nie zabija dyskretnego poszukiwania pracy szybciej niż otrzymanie 15 wiadomości od rekruterów, w tym trzech wiadomości poczty głosowej na telefonie służbowym. Nie umieszczaj swojego CV na tablicach ogłoszeń o pracę. Najlepsze nowe możliwości pochodzą z sieci, a ryzyko utraty świetnej pracy na tablicy jest więcej niż zrekompensowane przez zapewnienie, że Twój szef nie natknie się na Twoje CV online.
Milczenie o poszukiwaniach może być frustrujące i niesatysfakcjonujące. Być może chciałbyś współczuć współpracownikom, jeśli rozmowa kwalifikacyjna nie poszła dobrze, lub zasugerować swojemu szefowi, że nie obchodzi cię niedawna nagana, ponieważ jesteś już praktycznie poza nim. Walcz z pokusą, i zachowaj spokój. Powiedzenie o tym jednemu współpracownikowi jest często tym samym, co powiedzenie mu wszystkiego!
Ta rada rozciąga się na media społecznościowe. Niektórzy pracodawcy monitorują konta swoich pracowników na Facebooku i Twitterze. Nawet jeśli tego nie robią, nigdy nie wiadomo, kto jest połączony z kim za pośrednictwem wirtualnej sieci. Trzymaj się z dala od umieszczania aktualizacji związanych z poszukiwaniem pracy, od oczywistego "Życz mi powodzenia! Kierując się na mój drugi wywiad w firmie ABC dziś po południu!" do włóczęgi "Coś ekscytującego jest w pracach! Nie mogę ci teraz powiedzieć, ale wróć w przyszłym tygodniu na aktualizację!"
Możesz mieć tylko tyle wizyt u lekarza 9 rano w ciągu tygodnia, zanim wzbudzisz podejrzenia! Weź pod uwagę spotkania przy śniadaniu i lunchu lub poproś o przydział czasu po pracy - wiele firm spełni Twoją prośbę, zwłaszcza jeśli z góry wiesz, że potrzebujesz dyskrecji.
Jeśli rozmowa kwalifikacyjna jest zaplanowana w godzinach pracy, rozważ wzięcie urlopu lub dnia osobistego. Niektórzy mogą powiedzieć, że wzywanie chorych jest opcją, ale ja bym odradzał. Twój szef może nadal oczekiwać, że wskoczycie na rozmowę konferencyjną o 11 rano z domu i będziecie mieli więcej wyjaśnień do zrobienia. Ugryźcie się w kulkę i weźcie dzień wolny, żeby się nie rozpraszać i nie oczekiwać, że będziecie pracować.
Twoja kradzież ninja powinna rozciągać się na to, co nosisz do biura po przesłuchaniu. Jeśli pokażesz się do pracy w garniturze i krawacie, kiedy normalnie nosisz dżinsy i marynarkę w piątek, głowy się odwrócą i ludzie będą pytać - zmuszając cię do rozmowy, zanim będziesz gotowa lub kłamać. Jeśli Twój normalny wygląd jest biznesowy (lub nieformalny), rozważ możliwość zmiany ubrania po rozmowie kwalifikacyjnej - lub zatrzymaj się w domu, aby szybko zmienić ubranie w drodze do biura.
Zbyt często poszukiwanie pracy, która ma być niejawna, ujawniane jest poprzez autosabotaż. Nie bądź osobą, która wymiguje się od codziennych obowiązków lub wybiera walkę z postawą "nie może się mniej obchodzić". Skoncentruj się na swojej pracy i trzymaj konflikt na dystans, jak tylko możesz.
Z tego samego powodu nie używaj sieci firmowej ani telefonu w celu poszukiwania nowej pracy. Zawsze zakładaj, że Twój pracodawca szuka. Zwolnienie z pracy z powodu niewłaściwego wykorzystania zasobów firmy nie pomoże Ci w poszukiwaniach.
Może to wydawać się oczywiste, ale jeśli jesteś w swojej obecnej firmie od kilku lat, może wydawać się naturalne, aby umieścić nazwisko swojego szefa jako referencję. Jeśli potencjalny pracodawca zadzwoni do Ciebie przed złożeniem oferty, ryzykujesz, że zaskoczysz swojego aktualnego kierownika, zanim cokolwiek zostanie sfinalizowane.
Pamiętaj, że sprawdzanie referencji ma być ostatnim krokiem w poszukiwaniu pracy - nie jest to narzędzie do sprawdzania osób rekrutujących i zatrudniających menedżerów. Chroń swoją osobistą i zawodową sieć kontaktów i nie oferuj nazwisk referencyjnych aż do końca procesu.
Większość menedżerów i rekruterów zatrudniających zakłada, że Twój obecny pracodawca nie wie, że szukasz pracy w czasie zatrudnienia. Polecam być jasne i konkretne o swojej potrzebie dyskrecji. Jeśli trzymasz swoje karty blisko klatki piersiowej, a Twój rekruter nie jest skłonny uszanować tej preferencji, wybierz innego specjalistę, który pomoże Ci w poszukiwaniach.
Jednym z najtrudniejszych aspektów twojej sytuacji jest to, że oprócz poszukiwań masz pracę w pełnym wymiarze godzin. Jak znajdziesz czas, aby poświęcić się nowej możliwości, pozostając skupionym i produktywnym w pracy?
Kluczem do szukania pracy w czasie zatrudnienia jest planowanie z wyprzedzeniem i zorganizowanie się. Zaktualizuj swój profil online i wznów go oraz stwórz świetny układ listu motywacyjnego, tak abyś nie zaczynał od zera, gdy rozpocznie się poszukiwanie. Niezależnie od tego, czy używasz osobistego organizatora, czy aplikacji, priorytetyzuj zadania, ustalaj terminy i zachowaj aktualny kalendarz, aby uniknąć podwójnego rezerwowania terminów.
Nadzieja nie jest strategią! Weź głębokie oddechy i trzymaj się z dala od robienia lub mówienia czegokolwiek pochopnie tylko dlatego, że miałeś obiecujący wywiad. Nie masz nowej pracy, dopóki nie otrzymasz i nie przyjmiesz oferty pracy i nie będziesz miał podpisanych dokumentów. Wszystko, co robisz lub mówisz do tego czasu, musi być dokładnie przemyślane.
Innymi słowy, poszukiwanie pracy w czasie zatrudnienia wymaga od Ciebie lekkiego kroku, cierpliwości i dyskrecji.
To powiedziawszy, czasami poszukiwanie pracy ujawnia, że trawa tylko wygląda bardziej zielono po drugiej stronie. Jeśli odkryjesz, jak bardzo lubisz swoją obecną pracę, nie ma nic złego w odwołaniu poszukiwania i pozostaniu tam, gdzie jesteś. Proces rozmowy kwalifikacyjnej nie byłby marnotrawstwem, ponieważ zarobiłbyś na nowo docenić swoją krótką drogę dojazdową, ciekawe zadania lub dobre relacje robocze z szefem. W końcu żadna praca nie jest idealna - a jeśli ten proces pomoże Ci odkryć na nowo swoją pasję do części, które kochasz, niech tak będzie.
Komentarze (0)
Zostaw komentarz